北京鋁型材檢測(cè)機(jī)構(gòu) 中鋼國(guó)檢響應(yīng)市場(chǎng)監(jiān)管總局加強(qiáng)計(jì)量對(duì)比工作的指導(dǎo)

目前，我國(guó)生產(chǎn)的鋁合金建筑型材（以下簡(jiǎn)稱鋁型材）產(chǎn)品在水平、種類上已與國(guó)外水平相當(dāng)。該產(chǎn)品種類較多，按其表面處理方式可分為陽極氧化型材、電泳涂漆型材、噴粉型材、噴漆型材、隔熱型材。鋁合金建筑型材產(chǎn)品具有強(qiáng)度高、重量輕、耐腐蝕、裝飾性好、使用壽命長(zhǎng)、色才豐富等優(yōu)點(diǎn)，尤其是通過選擇不同的顏色和花紋，為家庭裝修環(huán)境增添光彩。

鋁型材的膜層質(zhì)量（膜層厚度、膜層附著性、硬度）和材質(zhì)性能（化學(xué)成分、力學(xué)性能等）是評(píng)價(jià)其質(zhì)量?jī)?yōu)劣的兩項(xiàng)最重要的技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)。鋁型材質(zhì)量檢測(cè)項(xiàng)目有化學(xué)成分、力學(xué)性能、壁厚尺寸（壁厚偏差）、膜層性能、復(fù)合膜性能、復(fù)合性能（縱向抗剪特征值（高溫）等。

北京鋁型材檢測(cè)機(jī)構(gòu)，中鋼國(guó)檢是一家專業(yè)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，可以對(duì)鋁型材進(jìn)行檢測(cè)，并出具相應(yīng)的檢測(cè)報(bào)告，檢測(cè)時(shí)間短，費(fèi)用低，數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，報(bào)告全國(guó)認(rèn)可！北京鋁型材檢測(cè)機(jī)構(gòu)。

有些項(xiàng)目的工作環(huán)境比較惡劣，在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候需要長(zhǎng)期的在工程項(xiàng)目上駐扎，根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度來不斷的進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，但是有些公司的檢測(cè)人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測(cè)到一半的時(shí)候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個(gè)時(shí)候很容易出現(xiàn)問題。在中鋼國(guó)檢不會(huì)有這樣的情況，我們的激勵(lì)機(jī)制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測(cè)人員，提升他們的創(chuàng)造性。

北京鋁型材檢測(cè)機(jī)構(gòu)，2019年公司舉辦了“明日之星”評(píng)選活動(dòng)，自活動(dòng)開展以來一共評(píng)出了三屆優(yōu)秀的員工，他們分別在自己的崗位上承擔(dān)了比較重要的工作崗位，他們?cè)跁?huì)議上進(jìn)行了發(fā)言，就自己的崗位上的心得體會(huì)及工作中的方法，進(jìn)行了分享，鼓勵(lì)新員工能夠在后期的工作中成功的轉(zhuǎn)變角色，快速的融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，扎扎實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)認(rèn)真真的檢測(cè)。

近日廣東省質(zhì)量監(jiān)管局發(fā)布了關(guān)于開展2020年計(jì)量、質(zhì)量、特種設(shè)備專業(yè)職稱評(píng)審工作的通知，通知內(nèi)容包含了高級(jí)工程師及工程師的申報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)、申報(bào)的條件及相關(guān)的政策、申報(bào)途徑及申報(bào)資料要求等內(nèi)容，這對(duì)行業(yè)內(nèi)有一定實(shí)力并且能力較強(qiáng)的技術(shù)人員來說是一個(gè)福音，通過該職稱評(píng)定的話對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展及企業(yè)檢測(cè)水平來說都是一個(gè)強(qiáng)有力的后盾。

鋼絲檢測(cè)質(zhì)量的專業(yè)與否，對(duì)安全生產(chǎn)及提高生產(chǎn)質(zhì)量有重大的影響，作為鋼材的品種之一，是各個(gè)建筑項(xiàng)目或者制造加工企業(yè)少不了的一個(gè)材料，所以中鋼國(guó)檢提供的鋼絲檢測(cè)服務(wù)可以讓多個(gè)企業(yè)享受到利益。根據(jù)用途及加工工藝的不同可以把鋼絲分成多個(gè)種類，在對(duì)他們進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候就要按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)不同的項(xiàng)目，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

在河南省人力資源及社會(huì)保障廳及多個(gè)大學(xué)的支持下，我們檢測(cè)中心成立了博士后科研工作站，這個(gè)工作站成立以來，中心的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都比較關(guān)心發(fā)展的問題，我們不斷的加強(qiáng)對(duì)工作站的管理，讓這個(gè)博士后工作站發(fā)揮更大的作用，帶動(dòng)整個(gè)研發(fā)部門提升自主創(chuàng)新的能力，建設(shè)高層次人才隊(duì)伍，培養(yǎng)科技大頭人，在公司的發(fā)展中起著重要的作用。

檢測(cè)機(jī)構(gòu)日常管理中比較常見的問題有對(duì)實(shí)驗(yàn)室的人員要求不嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量監(jiān)控不嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)驗(yàn)室的參數(shù)要求不細(xì)化等問題，這些問題單個(gè)來看都不是很嚴(yán)重的問題，但是如果集中爆發(fā)的時(shí)候就會(huì)大大的影響整個(gè)實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)數(shù)據(jù)，對(duì)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的口碑及在行業(yè)的信譽(yù)度都有很大的影響。尤其是實(shí)驗(yàn)室的人員的考核，實(shí)驗(yàn)室發(fā)揮的作用離不開各個(gè)崗位配合。