服務(wù)質(zhì)量的好壞不是自己評價的,只有獲得與我們合作客戶的認可,才是一家靠譜的檢測機構(gòu)。中鋼國檢有多個服務(wù)項目在工程結(jié)束的時候,等到建筑方、施工方的高度評價,有的給我們發(fā)放證書、錦旗,還有給我們發(fā)放一定的獎勵金的,感謝我們在對工程項目進行檢驗檢測的時候,的態(tài)度、不怕吃苦的精神及為客戶著想的服務(wù)態(tài)度。
隧道工程是城市建設(shè)中常見的一個建筑工程,多見于公路、鐵路、城市地下隧道等,這些建筑的安全直接影響著整個工程,所以很多工程都會請的機構(gòu)進行檢測,對隧道的整體結(jié)構(gòu)、通風(fēng)效果、排水性能等多個方面進行檢測中鋼國檢技術(shù)人員進行隧道檢測的時候會對防排水材料、仰拱、超前地質(zhì)預(yù)報、隧道監(jiān)控等多個樣品進行檢測,用分別對應(yīng)的標準進行檢測,橋梁檢測范本。
為了讓新進的員工能夠很快的上手,人力資源部門都為他們制定了一套詳細的培訓(xùn)計劃,這些計劃包含企業(yè)文化、公司組織架構(gòu)及自己所在崗位需要的技能等,經(jīng)過系統(tǒng)、的培訓(xùn)之后,讓新員工對公司有個全新的認識,對自己的團隊有詳細的了解,對自己的未來的工作崗位職責(zé)也有清晰的認知,讓他們可以很快的進入工作狀態(tài),快速的度過磨合期。
現(xiàn)在有些檢測機構(gòu)是屬于國企或者是隸屬于,有不少的計量人員都是在很早的時候就進入機構(gòu),到了快要退休的年齡,有些知識點或者學(xué)習(xí)能力更不上,而新進的員工又未進行的培養(yǎng)或者無老員工帶,出現(xiàn)了人才斷層的情況,無法更好的開展檢測工作,中鋼國檢制定的有的人才培養(yǎng)計劃,吸引更多的人才到我們中心來。
年底的時候,由于新業(yè)務(wù)的擴展,我們的人力資源部門發(fā)布招聘計劃,發(fā)布的有礦山設(shè)備檢測員,這個崗位的主要職責(zé)就是負責(zé)對通風(fēng)機、空壓機、水泵等一些礦用設(shè)備進行安全檢測,要求應(yīng)聘者有注冊安全工程師證書并且是本科學(xué)歷有多年煤礦工作經(jīng)驗更好,該崗位的福利相對加高年薪是10萬起步,如果應(yīng)聘者的條件好的話還有升職空間。
我們質(zhì)檢中心又被入選為鐵路工程質(zhì)量監(jiān)督檢測機構(gòu),這不是我們次被認定為檢測機構(gòu),多次的入選是對我們技術(shù)力量的肯定及技術(shù)的認可,也為我們檢測中心更好的開展鐵路工程檢測提供了堅定的基礎(chǔ),這次入選的是基裝、鋼結(jié)構(gòu)等4個項目,本次的項目跟之前比又增加的項目,這是我們的技術(shù)團隊不斷努力的成績,用我們的汗水及技術(shù)打動客戶、得到行業(yè)認可,橋梁檢測范本。
中鋼國檢的鋼管檢測服務(wù)主要進行的檢測范圍有聲測管、鍍鋅金屬軟管、液壓支柱用熱軋無縫鋼管、結(jié)構(gòu)用耐侯焊接鋼管、環(huán)氧涂層無縫鋼管等多個類型的鋼管,對他們進行超聲波檢測、非金屬夾雜、化學(xué)成分分析、表面質(zhì)量、壁厚等多個檢測類別豐富的項目進行檢測我們30多年的金屬檢測經(jīng)驗,可以提供更的檢測服務(wù),橋梁檢測范本。
技術(shù)創(chuàng)新是中鋼國檢中心研發(fā)團隊發(fā)展不變的目標,創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的動力,讓公司產(chǎn)品或者服務(wù)更加的適合當(dāng)前的市場,更加容易被客戶所接受,因此要建立一個健全的創(chuàng)新成果評審機制,要有人員來管理創(chuàng)新的成果,進行專利申報或者獎勵政策的制定,調(diào)動研發(fā)團隊的積極性,讓整個團隊更加具有活力。
如果你的產(chǎn)品或者工程項目需要進行檢測的時候,在選擇檢測機構(gòu)委托檢測時,一定要看企業(yè)的實驗室能力,為什么這樣說呢?實驗室對于一個檢測機構(gòu)來說是比較重要的,很多項目的檢測數(shù)據(jù)都是在實驗室內(nèi)進行的,如果實驗室的儀器設(shè)備都死陳舊的,實驗室的技術(shù)人員技術(shù)手段都是落后的,你想想再這樣的情況下能夠用的手段進行檢測么,你的檢測報告會被認可么?
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